Comment trouver des musiciens pour votre groupe

Être chef de groupe n'est pas facile. Vous devez réserver des spectacles, planifier des tournées, obtenir des produits dérivés, organiser des sessions d'enregistrement, gérer les réseaux sociaux, etc. Et juste au moment où vous pensez que tout se passe bien – boum, un de vos camarades décide de quitter le groupe.

Trouver des camarades de groupe est un défi. Vous devez trouver quelqu’un qui s’intègre bien dans votre groupe musicalement et esthétiquement. La personne doit être responsable et facile à vivre.

Quiconque a fait partie d'un groupe sait combien il est difficile de maintenir un groupe ensemble et combien il est difficile de trouver les bons membres. Mais après quelques fois (et oui, cela arrivera plus souvent que vous ne le souhaiteriez), vous découvrirez des méthodes efficaces pour trouver et fidéliser des membres. 

Cet article explique comment trouver des musiciens pour votre groupe afin que vous puissiez continuer à avancer.

Comment trouver des musiciens

Il existe différentes manières de trouver des musiciens pour votre groupe. Voici quelques stratégies éprouvées.

Créer un dépliant

La première étape consiste à créer un dépliant informant les gens que vous recherchez des membres du groupe. Vous pouvez publier le dépliant sur les réseaux sociaux, dans les magasins de musique, les cafés et autres endroits privilégiés. Voici quelques éléments à inclure sur votre dépliant : 

Nom de votre groupe : Si vous faites partie d'un groupe quelque peu établi, le nom de votre groupe pourrait être un argument de vente pour attirer des musiciens. Si vous débutez, pensez à ce que vous avez à offrir.

Par exemple, un musicien expérimenté peut avoir des relations qui vous rendent plus attirant. Et même si vous êtes débutant, vous ne devriez jamais avoir l’impression de ne pas avoir grand-chose à offrir. Vous prenez l’initiative de rassembler les gens et de faire quelque chose de nouveau et de créatif.

Le type d’instrumentiste que vous recherchez : Vous devrez indiquer le type d’instrumentiste dont vous avez besoin. Est-ce un bassiste ? Un claviériste ? Un guitariste ? Vous recherchez un multi-instrumentiste ? Ou quelqu'un qui fait des sauvegardes ? Cette information doit figurer sur votre dépliant.

Niveau d'expérience : Il est essentiel de trouver un musicien avec un niveau d'expérience comparable au vôtre. Si votre musique est complexe, vous devrez trouver des lecteurs avancés. Si votre matériel est simple, vous pouvez élargir le terrain de jeu.

Âge : Aujourd’hui, des musiciens de tous âges sont sur la scène. Certains musiciens peuvent ne pas être gênés de jouer avec des personnes beaucoup plus âgées ou plus jeunes qu’eux. Mais d’autres voudront jouer avec des personnes d’âge proche pour conserver une image et s’assurer de travailler avec des personnes avec lesquelles ils sont à égalité.

L'âge peut être critique si vous pensez que votre groupe peut attirer de jeunes musiciens. N'oubliez pas que les musiciens de moins de 21 ans ne peuvent pas jouer dans certains clubs.

Emplacement : Il est essentiel d'inclure votre quartier et l'endroit où vous répétez sur votre dépliant. Ces informations aideront les musiciens à décider s’ils peuvent se rendre dans votre région pour jouer.

Disponibilité : faites savoir aux musiciens à quelle fréquence vous répétez et jouez et si vous envisagez de partir en tournée.

Autres facteurs : Il peut y avoir d'autres facteurs que vous souhaitez spécifier sur votre dépliant. Par exemple, le groupe de metal de mon fils préfère les joueurs qui jouent des instruments à « gamme étendue » comme les basses à cinq cordes et les guitares à sept cordes.

Vous pouvez préciser que vous recherchez des joueurs aux cheveux noirs qui aiment cracher du sang sur scène. Mais n’oubliez pas que plus vous êtes précis, plus vous disqualifiez des candidats potentiels.

Vous pouvez également mentionner des éléments tels que « vous devez avoir votre équipement/moyen de transport » et « doit être sans drogue ». Mais ces choses vont souvent de soi. Et on peut toujours travailler avec eux si vous trouvez la bonne personne (sauf pour les médicaments).

Avec un espace limité sur le dépliant, vous souhaitez éliminer les évidences. Incluez simplement ce que les gens doivent savoir.

Contact : N'oubliez pas d'ajouter vos coordonnées afin que les gens sachent comment vous joindre. Ne présumez pas qu'écrire votre nom fera croire aux gens qu'ils peuvent vous rechercher sur Instagram ou sur une autre plateforme de médias sociaux.

Demande autour de toi

La création d'un dépliant est une partie nécessaire du processus de recherche de musiciens. Mais j'ai eu plus de succès en demandant autour de moi.

Demandez à vos amis musiciens s'ils connaissent des personnes qui conviendront bien à votre groupe. Vous avez plus de chance d'obtenir une réponse personnalisée. Et si les musiciens découvrent une ouverture par l'intermédiaire d'un ami, ils seront peut-être plus enthousiastes à l'idée de jouer avec vous.

Il est conseillé de demander à d'autres musiciens quels sont les candidats potentiels. Ceux qui ont récemment effectué une recherche de membres de groupe peuvent recommander des personnes qui ne leur conviennent pas mais qui conviendraient mieux à votre groupe.

Vous pouvez également demander dans les écoles de musique. Il peut également y avoir des chasseurs de têtes musicaux qui proposent leurs services contre rémunération.

En ligne

Plusieurs plateformes en ligne vous mettront en contact avec des musiciens. Ceux-ci incluent BandMix, MusicianFinder et BandFinder. Certains proposent des services premium. D'autres vous permettront de rechercher gratuitement.

De plus, il existe de nombreuses pages de recherche de musiciens sur Facebook. Recherchez les bons mots-clés pour trouver des pages et des groupes qui vous mettent en contact avec des musiciens locaux.

Soirées micro ouvert/jam

Assistez à des soirées micro ouvert et jam pour entrer en contact avec des musiciens cherchant à former un groupe.

Faites des recherches avant d'aller de l'avant 

Vous avez donc posté votre annonce et commencez à recevoir des réponses. Avant de les inviter à une audition, faites quelques recherches au préalable. Heureusement, les réseaux sociaux vous aideront à faire vos devoirs.

Vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour visionner des vidéos de la personne jouant de son instrument. Les images vous donneront une idée de leur présence sur scène et de leur niveau de compétence. 

Cela vous donnera également une idée de leur personnalité. Vous pouvez savoir si la personne est une reine ou un roi du drame. Vous pouvez découvrir s’ils ont des opinions politiques franches susceptibles de provoquer des conflits au sein du groupe. Vous pourrez peut-être même déterminer si la personne a des problèmes de drogue et d’alcool.

Les réseaux sociaux peuvent vous aider à décider si vous souhaitez aller de l’avant.

Conduite des auditions

Les groupes plus populaires peuvent être submergés de personnes souhaitant auditionner. Si tel est le cas, vous pouvez planifier une journée ou quelques jours et organiser vos auditions pour déterminer qui est le meilleur candidat pour votre groupe.

Si vous êtes un groupe moins connu, vous pouvez faire auditionner seulement une ou deux personnes par session. 

Quoi qu’il en soit, sélectionnez quelques chansons que vous souhaitez que le candidat apprenne. Vous pouvez choisir vos chansons complexes, vos chansons faciles ou celles que vous jouez le plus souvent. Ne les submergez pas. L’idée est de déterminer leurs compétences et s’ils s’intègrent bien dans votre groupe.

Si vous souhaitez tester leurs compétences, vous pouvez leur demander de faire quelque chose d'inattendu pendant l'audition. Vous pouvez par exemple leur demander d’improviser un solo sur place.

Vous devez également prévoir du temps pour interviewer le candidat pendant l'audition. Les questions-réponses vous donneront une idée de leur disponibilité, de leur attitude et de leur expérience.

Ce qu'il faut chercher

Il y a plusieurs points à considérer lors de l’audition des membres. Ceux-ci inclus:

Actualité : L’actualité n’est peut-être pas cruciale pour tous les musiciens, mais elle l’est pour moi. Une personne qui arrive en retard à une audition entraînera des problèmes futurs. Attendez-vous à ce qu'ils ne se présentent pas à l'heure pour les répétitions, les concerts, les enregistrements ou plus encore toute une vie.

Si un musicien est en retard de quelques minutes ou s'il téléphone pour dire qu'il est coincé dans les embouteillages ou qu'il s'est perdu sur l'autoroute, c'est compréhensible. Mais s’ils arrivent une demi-heure après le début de l’audition, vous voudrez peut-être envisager d’autres options.

Préparation : La préparation est un autre facteur important. Le musicien doit être capable de jouer les chansons nécessaires. De plus, ils doivent se présenter avec leur instrument et tout ce dont ils ont besoin pour en jouer (c'est-à-dire des médiators, des cordes, des amplis, etc.)

Communication : les compétences en communication seront évidentes dans les jours précédant l'audition. Vous devez communiquer avec le candidat pour organiser l'audition, connaître les chansons que vous allez jouer et répondre à ses éventuelles questions.

Il est essentiel que le candidat vous réponde rapidement et vous fournisse les informations dont vous avez besoin. Sinon, vous risquez de ne pas obtenir les réponses dont vous avez besoin au moment où vous en avez besoin.

Apparence : L’apparence est essentielle pour certains musiciens. Si l'apparence est essentielle pour vous, vous devez prendre en compte des facteurs tels que la façon dont la personne s'habille, son image et peut-être même sa taille, son poids et sa coiffure.

Personnalité : Vous devrez travailler en étroite collaboration avec votre membre du groupe. Vous devez être capable de tolérer les membres de votre groupe. Ils ne doivent pas nécessairement être votre meilleur ami. Mais s’ils vous ennuient, vous risquez de vous lancer dans des querelles de groupe. Le bon côté des choses, c'est que le vôtre pourrait être le prochain à paraître dans les magazines à potins.

Présence sur scène : L'apparence et la personnalité d'une personne contribueront à sa présence sur scène. Lors d'une répétition, vous ne pouvez pas vous attendre à obtenir le plein impact de la présence scénique d'une personne, mais vous pouvez déterminer des facteurs tels que son confort sur son instrument et sa capacité à bouger. 

Disponibilité : vous avez probablement écrit quelque chose sur la disponibilité sur votre dépliant. Mais il est conseillé de griller la personne face à face. Demandez au candidat s'il est disponible pour des concerts et des répétitions. Renseignez-vous sur leurs horaires pour assurer une navigation fluide à l'avenir.

Compétence : Le candidat doit être capable de jouer vos chansons. Au-delà de cela, les niveaux de compétence peuvent varier. Par exemple, vous ne pouvez pas choisir la personne la plus compétente que vous auditionnerez. Mais vous pouvez les choisir parce que vous aimez leur look et leur personnalité. De plus, certaines personnes peuvent avoir besoin de plus d’aide que d’autres pour apprendre vos chansons. Vous pouvez investir du temps pour les mettre au courant. Mais si vous pensez que cela fonctionnera, cela en vaudra la peine.

Transport : Le bon joueur doit disposer d’un moyen de transport. Ils doivent pouvoir se rendre aux spectacles et aux répétitions et en revenir. Leur donner des ascenseurs vieillira vite.

Équipement : L’équipement est un autre must. La personne que vous choisissez doit avoir son instrument, ses amplis et tout ce dont elle a besoin pour jouer en live. Vous pouvez proposer de prêter du matériel à la bonne personne si vous en disposez, mais c'est un autre problème qui deviendra de plus en plus ennuyeux à résoudre avec le temps.

Autres bonus : Un musicien peut être « le bon » grâce aux compétences qu'il peut apporter. Par exemple, ils peuvent avoir des connaissances ou des relations dans l’industrie musicale qui peuvent faire passer votre groupe au niveau supérieur. Ils peuvent avoir beaucoup d’amis qui viendront à votre spectacle. Ce ne sont là que quelques bonus à considérer.

Drapeaux rouges à surveiller

Plusieurs signaux d’alarme vous indiqueront qu’un membre du groupe ne convient pas à votre groupe. Ceux-ci inclus:

•           Problèmes de drogue et d'alcool
•           Avoir des points de vue politiques et moraux qui entrent en conflit avec ceux des autres membres de votre groupe
•           Problèmes juridiques pouvant affecter le groupe
•           Incapacité à gérer la pression ou les conflits
•           Incapacité de voyager ou de faire une tournée
•           Problèmes financiers qui peuvent interférer avec leur capacité à faire leur part en tant que membre du groupe

Malheureusement, certains de ces problèmes peuvent ne pas apparaître tant que vous n'avez pas accueilli les membres dans votre groupe et commencé à jouer avec eux pendant un certain temps. Cependant, vous pouvez faire de votre mieux pour les découvrir dès le début en les interviewant et en consultant leurs réseaux sociaux.

Présentation d'un nouveau membre du groupe

Introniser un nouveau membre du groupe peut être un argument de vente pour votre groupe. Votre public voudra tout savoir sur eux. Il y a de fortes chances que vous attiriez du monde pour ces premiers concerts, par curiosité. Et s’ils aiment la nouvelle programmation, ils reviendront régulièrement. 

Il est conseillé de commencer par présenter le nouveau membre sur les réseaux sociaux. Vous pouvez publier une photo ou une séquence d'eux jouant avec une brève biographie afin que les gens puissent en apprendre un peu plus sur eux.

Obtenez une photo promotionnelle du groupe prise avec votre nouveau membre. Ce média est un excellent moyen de susciter l'enthousiasme pour le groupe et les concerts à venir. Annoncez ce qu'ils apporteront au groupe pour capter l'intérêt des gens.

Comment gérer le fait d'être membre d'un groupe

Être membre d'un groupe peut être un défi. Sans certains membres du groupe, vous ne pouvez pas jouer de concerts. Et sans concerts, vous perdez votre visibilité.

De plus, les membres de votre groupe existant pourraient s'éloigner pour trouver d'autres groupes actifs et vous laisser dans la poussière.

Heureusement, certaines stratégies vous aideront à garder la tête hors de l’eau tout en recherchant des camarades de groupe. Ceux-ci inclus:

•           Écrivez des chansons : restez actif en écrivant des chansons. Apprenez vos nouveaux morceaux aux membres de votre groupe lors des répétitions pour leur donner de quoi être enthousiasmés.
•           Enregistrement : vous ne pourrez peut-être pas produire le son d'un groupe live lors d'un spectacle, mais il est plus facile de le faire pour un enregistrement. Un enregistrement ne nécessite pas que plusieurs joueurs jouent simultanément. Vous pourrez peut-être jouer vous-même de tous les instruments de votre enregistrement. Ou vous pourrez peut-être inviter des musiciens. Une autre option consiste à enregistrer électroniquement.
•           Faire une vidéo : de nombreux groupes réalisent des vidéos qui ne contiennent pas tous les membres de leur groupe. C'est un excellent projet à entreprendre lorsque vous n'êtes plus membre.
•           Promouvoir : promouvoir votre groupe peut s'avérer difficile si vous n'avez aucun spectacle à annoncer. Mais si vous continuez à produire des enregistrements, des vidéos et des chansons, vous disposerez de nombreux contenus à promouvoir.
•           Emprunter un membre du groupe : vous connaissez peut-être quelqu'un prêt à vous remplacer jusqu'à ce que vous trouviez un membre permanent. Ils vous feront jouer des spectacles en direct. Ils vous permettront de vous connecter facilement avec des musiciens intéressés à nous rejoindre.

Dernières pensées

Trouver des membres d'un groupe n'est pas facile, mais avec les bonnes stratégies, vous serez opérationnel avant de vous en rendre compte. Utilisez les réseaux sociaux, les dépliants et les relations personnelles et professionnelles pour aller dans la bonne direction. Assurez-vous d'avoir trouvé les bonnes personnes en tenant compte des facteurs qui montrent qu'elles seront là pour le long terme.

Que faites-vous pour attirer des musiciens dans votre groupe ?